- Application de la législation et de la réglementation du travail.
- Consultations sur les problèmes spécifiques au droit du travail.
- Étude et rédaction de contrats de travail.
- Etablissement des déclarations de cotisations de sécurité sociale.
- Assistance en cas de contrôle par les organismes sociaux.
- Consultations et conseils de gestion de personnel.
- Détermination de la fiche de poste et de la classification.
- Sécurité sociale et prévoyance sociale.
- Bulletins de paie, déclarations, cotisations sociales.
- Assistance à la vérification d’organismes sociaux.
- Intéressement et participation des travailleurs (mise en œuvre, contrôle).
- Détermination de la convention collective.
- Représentation du personnel, droit syndical et organisation d’élections.
